Justicia, equidad, diversidad e inclusión

Nuestros valores

La Universidad Excelsior se fundó en 1971 para hacer accesible a todos el poder transformador de la educación. Ésta era nuestra misión entonces. Sigue siendo nuestra misión ahora.

Hemos tomado nota de varias acciones y titulares que pueden parecer poner en tela de juicio los valores que sustentan esa misión. Nada ha cambiado nuestra creencia fundamental de que todas las personas tienen derecho a buscar oportunidades económicas, sociales, educativas y profesionales, y de que es nuestra responsabilidad compartida garantizar que nada se interponga en esa búsqueda. El entorno normativo en el que operan las instituciones de educación superior está en constante cambio. Nuestra misión, visión y valores son constantes, y seguiremos persiguiéndolos conscientes del entorno más amplio en el que operamos.

Excelsior está y ha estado siempre abierto a la inclusión en todas las facetas de sus operaciones. En Excelsior, inclusión significa inclusión. Creemos que una gama diversa de puntos de vista, experiencias, ideas y habilidades contribuyen a la resolución eficaz de problemas, a la innovación y a la prosperidad de las aulas, las salas de juntas y todos los espacios intermedios.

Nuestro Centro para la Justicia Social continuará su importante labor. Seguiremos esforzándonos por cultivar una organización multicultural. Esto significa que seguiremos esforzándonos por la inclusividad en todo lo que hacemos, aprovechando nuestra inteligencia colectiva para hacer nuestro mejor trabajo e impactar positivamente en nuestra organización y comunidad.

Sabemos que los miembros de nuestra comunidad están siendo impactados y pueden sentirse abrumados por los continuos desafíos y cambios. La Universidad Excelsior valora profundamente todos los orígenes y perspectivas de nuestros estudiantes, profesores y personal. Daniel Pascoe Aguilar, director fundador del Centro para la Justicia Social y Jefe de Diversidad, está disponible para hablar con usted y apoyarle. puede ponerse en contacto con él por correo electrónico en ExcelsiorCenterforSocialJustice@excelsior.edu. Seguiremos trabajando directamente con los afectados para proporcionarles apoyo.

Aprovechemos esta ocasión para reflexionar sobre los alumnos a los que servimos y los valores que promovemos en nuestro trabajo. La misión de Excelsior sigue siendo tan vital como siempre, y nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de ofrecer una educación accesible y oportunidades a todos los alumnos.

Nuestra visión

La Universidad Excelsior se esfuerza por avanzar hacia una sociedad inclusiva y equitativa que proporcione acceso a la educación, reduzca las barreras que impiden el éxito y cree oportunidades de realización e impacto. Facilitamos una experiencia inclusiva, equitativa y justa para todo tipo de alumnos en su desarrollo como la próxima generación de líderes.

Cómo definimos la justicia social

Mantenemos la creencia fundamental de que todas las personas tienen derecho a buscar oportunidades económicas, sociales, educativas y profesionales, que existe una responsabilidad compartida para garantizar que nada se interponga en esa búsqueda, y que este trabajo se basa en los cuatro principios de equidad, acceso, participación y derechos humanos.

Cómo Excelsior se está convirtiendo en una organización multicultural

    INCLUSIVIDAD
    Nos esforzamos por incluir a individuos y grupos en todos los niveles y funciones de la organización tratándoles con justicia, ofreciéndoles igualdad de acceso a las oportunidades y representándoles;
    CONTRIBUCIÓN
    Aprovechamos la diversidad de conocimientos y perspectivas que los individuos y grupos de todos los niveles y funciones organizativas aportan para dar forma a nuestra estrategia, nuestro trabajo, nuestra gestión, nuestros sistemas operativos y nuestros valores y normas fundamentales para el éxito;
    IMPACTO
    Buscamos mejorar nuestra organización y aumentar nuestra ventaja competitiva defendiendo y practicando la justicia social y la diversidad, la equidad y la inclusión dentro y fuera de la organización.

(Adaptado de Jackson & Holvino, 2008)

Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI)

Liderar y defender la diversidad, la equidad y la inclusión dentro y fuera de nuestra organización.
Diseñar un ecosistema que permita a todos los miembros de la comunidad acceder a todo su potencial.
Celebrar la riqueza de nuestras diferentes identidades, perspectivas y experiencias.
Facilitar la auténtica participación de los diversos miembros de nuestras comunidades.

Para saber más sobre cómo la Universidad Excelsior hace avanzar la justicia social en la educación superior, visite: